
人力資源
HUMAN RESOURCES
人才理念
- 分類:人力資源
- 發布時間:2020-05-24 00:00:00
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登封市嵩基新材料科技有限公司
2023年社會責任報告
一、前言
隨著我國“雙碳”目標的提出,后續多新技術持續提高資源利用效率,燃煤排放產物的綠色化處理和資源化利用率逐漸提高,且仍在探索中?!斗勖夯揖C合利用管理辦法》明確粉煤灰綜合利用包括“從粉煤灰中進行物質提取,以粉煤灰為原料生產建材、化工、復合材料等產品,粉煤灰直接用于建筑工程、筑路、回填和農業等”。
因此,我公司大力發展粉煤灰高價值利用技術,不僅能夠有效解決粉煤灰固廢污染嚴重問題,而且能夠推動行業的可持續發展。
近10年間,我國粉煤灰綜合利用率在68.0%~76.7%范圍內波動上升,其中,用于建材制造的占比接近80%,極少部分用于農業環保、土壤修復等高附加值領域。
現有技術和商業模式下的粉煤灰加工產品附加值偏低,這在一定程度上限制了部分地區對粉煤灰綜合利用規模的進一步擴大,造成了燃煤電廠和用灰企業之間偏重低價值化利用、產品市場半徑小的粉煤灰綜合利用困境。東西部地區不同的燃煤情況造成了粉煤灰產生量與利用率的地域性差異,處于消費端的東部地區經濟發展迅速,用于建設生產的
粉煤灰需求旺盛,但煤炭資源較少,中西部地區具有豐富的煤炭儲量和較低的建設需求,粉煤灰產量與其消耗需求極不匹配,由此引發了不同區域對于粉煤灰綜合利用供求關系的不平衡問題。額外成本也是粉煤灰資源化綜合利用的一大制約問題,技術引入、設備增設、運輸轉移等過程都會產生不可避免的成本開銷,這往往降低了相關產業的發展熱情和企業的參與力度。
所以,強化粉煤灰固廢污染防治,提升其資源化率和水平,成為治理粉煤灰污染的重要途徑,因此,我公司建立粉煤灰高值化綜合利用工業性試驗驗證平臺對于促進粉煤灰高值化利用技術的發展和推廣,推動固體廢物資源化利用和環境保護工作具有重要的意義。
二、公司概況
登封市嵩基新材料科技有限公司是專業從事新型建筑功能性材料加工與銷售為一體的高新技術企業,成立于2018年8月,注冊資金1000萬元,位于河南省鄭州市登封市徐莊鎮鄭莊村18號。
我公司擁有一支技術過硬的新型建筑功能性材料研發、試驗團隊,與國家建筑材料情報研究所、華南理工大學、鄭州大學材料學院、洛陽理工學院建立戰略合作關系,開發新型建筑功能性材料,是專業從事新型建筑功能性材料研發、生產與銷售為一體的科技型企業,隸屬登封市嵩基集團公司。目前公司主要產品有:超細粉新材料、高強高性能混凝土用礦物外加劑、超細復合礦物摻合料、水泥礦化料、激發劑等,主要應用于:高強混凝土、高性能混凝土、預應力管樁、UHPC等領域。
企業通過了知識產權管理、兩化融合、質量管理、職業健康安全管理、環境管理、能源管理體系,先后獲得國家高新技術企業、全國綠化模范單位、省級智能車間、省級知識產權優勢企業、省級專精特新中小企業、河南省園林單位、河南省綠化模范單位、河南省國土綠化模范單位、登封市市長質量獎、鄭州市2021年度全市制造業A類企業、2021年度鄭州市“畝均效益”領跑者50強企業、鄭州轉型創新杰出企業、鄭州市最佳雇主企業、鄭州市“專精特新”企業等榮譽。
公司現有員工 62 人,其中管理人員 10 人,占公司員工總數的 16.13%;專業技術研發人員 32 人,占公司總員工數的 51.61%。組成多層次的人才結構非常合理,專業技術人員門類齊全。擁有改革意識強、敢于創新、注重科研開發、高效精干、科學化管理的領導班子,具有 2 名研發能力強、技術水平較 高和工程化實踐經驗豐富的工程技術帶頭人;有能夠承擔工程試 驗任務的熟練技術工人隊伍。
登封市嵩基新材料科技有限公司與洛陽理工學院繼續教育學院建立了長期穩定的產學研合作,利用其現有的研發人才和研發平臺等資源為公司自主創新能力提升提供技術支持,集中資源優勢致力于超細粉新材料的優化設計。
水泥基復合材料團隊依托華南理工大學“材料科學與工程”一流學科平臺和廣東省建筑材料低碳技術工程技術研究中心,在國家“211 工程”、“985 工程”和“雙一流建設”的重點支持下主要開展高性能水泥基復合材料、混凝土耐久性、鋼筋混凝土腐蝕與修復、混凝土裂縫自修復、混凝土結構修復與加固、建筑材料的環境影響和固體廢棄物的再資源化、堿激發膠凝材料、節能墻體材料、水泥基材料的計算機模擬等研究方向。
優秀的團隊:團隊形成一支以廣東省珠江學者余其俊教授為學術帶頭人,以中青年骨干為主,由材料、機械、工程等多學科相結合、具有堅實理論基礎、創新能力和堅強戰斗力的研究團隊。
強大的科研產出:團隊已累計承擔項目數達到 100 余項(國家級項目 20 余項),資助金額達到 1500 萬元。獲取各類科學技術獎勵 3 項。發表各類核心期刊論文 150 余(SCI、EI、收錄的 論文 80 余篇),獲得授權專利 20 余項。雄厚的產業支撐:團隊制定各類技術標準 4 項,研發新產品、新工藝、新材料 10 余項,對外科技合作項目 10 余項。與廣東省建筑科學研究院、廣東省建筑材料研究院、中國廣東省核電工程有限公司、華潤水泥集團、中交四航工程研究院有限公司、廣東萬引科技發展有限公司等省內建筑材料的研究單位和龍頭企業合作,構建了一個能夠聯系高校、研究院所和企業、并有效地完成信息反饋、交流以及科研成果轉化的公共平臺。
三、關鍵績效
序號 |
統計指標 |
2021 |
2022 |
2023 |
1 |
員工人數(人) |
38 |
45 |
62 |
2 |
勞動合同簽訂率(%) |
100 |
100 |
100 |
3 |
社會保險覆蓋率(%) |
100 |
100 |
100 |
4 |
體檢覆蓋率(%) |
100 |
100 |
100 |
5 |
健康體檢人數(人) |
38 |
45 |
62 |
6 |
職業病發生次數(人) |
0 |
0 |
0 |
7 |
殘疾人雇傭人數(人) |
0 |
0 |
0 |
8 |
員工培訓覆蓋率(%) |
100 |
100 |
100 |
9 |
員工滿意度(%) |
99.00 |
99.00 |
99.00 |
10 |
員工流失率(%) |
0.5 |
0.63 |
0.65 |
11 |
客戶滿意度(%) |
98 |
96 |
95 |
12 |
客戶投訴處理率(%) |
0 |
0 |
0 |
13 |
產品合格率(%) |
>99 |
>99 |
>99 |
14 |
當地員工雇傭人(人) |
35 |
40 |
57 |
15 |
工傷事故發生數(次) |
0 |
0 |
0 |
16 |
事故死亡數(人) |
0 |
0 |
0 |
17 |
安全培訓人次(人次) |
418 |
1530 |
2108 |
18 |
安全培訓覆蓋率(%) |
100 |
100 |
100 |
四、安全生產
為保證企業的正常生產經營環境和正常秩序,公司堅持以人為本理念,強化紅線意識和底線思維,不斷加強基層基礎建設,壓實企業安全生產主體責任。
公司全面建立由企業負責人到基層工作人員所有組織和崗位安全生產責任制,明確全員屬地安全管理責任范圍及考核標準。通過獎勵主動、全面落實責任,懲處不落實、部分落實責任,不斷激發全員參與安全生產工作的積極性和主動性。
公司積極開展各項安全培訓工作,針對危險源辨識及控制、典型事故風險預防對策、現場事故隱患排查、安全標準化創建等內容進行重點培訓,提高管理人員和技術人員法規和標準意識,促進安全執行力和管理方法提升。
五、股東及其他相關方利益的保護
①股東利益的保護
公司嚴格按照有關法律法規的要求,建立了規范的法人治理結構,能夠保護中小股東的利益。一是通過建立和完善公司規章制度體系加強中小股東保護,注重保護股東表決權、知情權、質詢權及參與權,在制度層面切實完善和保護股東尤其是中小股東的權利。二是嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《股東大會議事規則》的規定和要求,召集、召開股東大會,平等的對待所有股東,確保中小股東與大股東享有平等地位,確保全體股東能充分行使自己的合法權利。三是通過信息披露、電話、郵件等多種方式與投資者交流,加強與投資者及潛在投資者之間的溝通,以保護投資者合法權益。
②員工利益的保護
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規,在用工、勞動安全衛生、社會保障等方面嚴格執行國家規定和標準。
公司建立和完善了與《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規相關的規章制度,完善勞動用工管理,依法保障職工的合法權益,持續構建和諧勞動關系,切實維護勞動者權益。
公司始終關注員工身心健康,不斷豐富員工精神文化生活,努力為員工營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。持續開展豐富多彩的文體活動,極大地豐富了員工的業余生活,即為員工營造了快樂工作、幸福生活的和諧氛圍,也增加了員工的凝聚力和向心力,更提升了員工對公司的歸屬感和認同感。
③供應商利益的保護
公司嚴格按照招標流程進行采購,擴大招標范圍,并簽訂中標協議,確保招標工作公平、公正、公開、透明;通過對供應商選擇、評價、改進、發展,不斷完善供應商管理體系。強化與供應商的戰略合作,通過月度信息溝通、供應商峰會等,實現雙贏。
④客戶利益的保護
始終堅持“客戶第一”,不斷滿足客戶需求,為客戶提供高質量的產品和全方位的服務,力求為客戶創造更大的價值。
⑤其他相關方利益的保護
公司把納稅、環保、公益支持等各項工作都進行了責任分解,取得良好效果。
六、環境保護
公司大力推行綠色生產,高度重視實施環保研發創新,積極參與社會系統的大循環,履行企業公民的綠色發展責任,注重資源的綜合利用,致力于資源節約型、環境友好型、綠色環保型企業建設。
污染物排放方面,采用先進的治理技術,顆粒物已實現超低排放。廢水處理方面,公司建設有綜合廢水處理站,對生活污水和生產廢水進行處理,處理后的廢水進行生產設備冷卻、道路沖刷等循環利用。公司每季度都會對排放的污染物進行第三方檢測,檢測報告顯示,2023年全年污染物排放均達標排放。未來,公司會繼續在環保方面保持高度的責任感,發展經濟的同時不忘保護碧水藍天。
七、社會責任
能力越大,責任越大,對于企業而言尤為如此。公司始終踐行“執著 創新 責任”的為人立業之核心價值觀,承擔著經濟責任、時代責任和社會責任。截止2023年底,三年疫情期間累計:向各級政府、社區、單位捐贈現金及物資100余萬元。為地方政府脫貧,鄉村振興,修路建橋,災后重建,貧困戶幫扶累計投入資金300萬元。支持教育、金秋助學、慈善公益、見義勇為,支持捐助資金達150萬元。
作為地方民營企業標兵,嵩基集團在董事長屈松記的帶領下強化企業擔當,積極履行社會使命。扶貧路上永不停步。公司將以高度的社會責任感,用行動踐行諾言,用產品、業績和愛心回報社會。扶貧幫困、關注弱勢群體,讓發展成果惠及更多的群眾。
公司近些年部分支持公益事業主要領域與結果:
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